11、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（　）。
　　A、用人单位代理人签订的劳动合同
　　B、由用人单位提供的格式合同
　　C、违反法律、行政法规的劳动合同
　　D、劳动者对于合同内容有重大误解的内容
　　E、合同双方为牟取私利而共同订立的损害国家利益的合同
　　【正确答案】 CE
　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的履行和变更。选项CE均为无效劳动合同。参见教材P128。
　　12、下列各项权利中，属于施工作业人员安全生产权利的有（　）。
　　A、检举权
　　B、控告权
　　C、批评权
　　D、接受安全教育培训的权利
　　E、危险报告权
　　【正确答案】 ABC
　　【答案解析】 本题考查的是施工作业人员安全生产的权利和义务。施工作业人员安全生产的权利包括：施工安全生产的知情权和建议权；施工安全防护用品的获得权；批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权；紧急避险权；获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利；请求民事赔偿权。参见教材P211。
　　13、施工现场安全防护，包括下列（　）。
　　A、施工安全管理责任制的建立
　　B、危险部位的安全警示标志
　　C、临时设施的安全卫生要求
　　D、周边的安全防护措施
　　E、安全防护设备、机械设备的安全管理
　　【正确答案】 BCDE
　　【答案解析】 本题考查的是施工现场安全防护。选项A不属于现场安全防护。参见教材P220～221。
　　14、施工现场发生安全生产事故后应当及时报告，对于报告的内容应注意（　）。
　　A、事故发生的地点要准确，除事故发生的中心地点外，还应当报告事故所波及的区域
　　B、报告事故发生的时间应当具体
　　C、应当报告事故发生后的现场情况，无须报告事故发生前的现场情况
　　D、对于人员伤亡情况不作无根据的猜测，可酌情少报
　　E、应当报告已采取的措施
　　【正确答案】 ABE
　　【答案解析】 本题考查的是施工生产安全事故报告的基本要求。报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。参见教材P241。
　　15、《建设工程质量管理条例》明确规定施工单位的质量责任和义务有（　）。
　　A、在本单位资质等级许可的业务范围内承揽工程
　　B、施工单位不得转包工程
　　C、施工单位不得分包工程
　　D、不得指定材料、设备的生产厂、供应商
　　E、不得指定检测单位
　　【正确答案】 AB
　　【答案解析】 本题考查的是违法行为应承担的法律责任。选项C在满足一定条件下可以分包，但绝对不能转包；选项D是设计单位的职责。参见教材P272。